一、公司简介

云南世通实业有限公司是由1987年成立的云南通用机电有限公司发展而来的，具有独立的法人资格。注册资金壹仟万元，流动资金贰仟多万元，是云南省最具有竞争实力的知名企业。

云南世通实业有限公司系云南省专业从事信息化机房建设、智能化建筑和建筑节能工程设计、承包、系统集成、技术顾问、咨询等服务的高新技术企业。面对当今世界步入数字化、网络化的进程，人类对现代居住和办公的建筑环境提出了更高的要求，公司顺应时代潮流，运用现代计算机、网络技术，积多年经验为云南各行业提出了优秀的智能化解决方案，积极推动云南省建筑领域智能化的快速发展。围绕建筑智能化方向，专注于信息化建设、智慧城市等产品，正一步步迈向未来。

云南世通实业公司是一家锐意进取、目光远大的企业，拥有一支国内最具实力的工程实施力量，具备实施大型建筑智能化总包工程的能力。从而为客户提供更及时、优良、完善的信息化、智能化解决方案。

多年来累积了丰富实战经验，严格执行ISO9001质量管理体系认证，始终如一地坚持“将顾客的需求放在第一位、持续改进和不断创新”的原则，为顾客设计“安全、可靠、智能、环保的信息、智能化解决方案。”在云南省IT行业中赢得了广大客户和制造商的高度赞誉。不仅被云南省保护消费者协会授予“进口商品信得过企业”荣誉称呼。在2010年8月还被中国工程建设与管理联合授予“全国建设系统重合同、守信用、信得过单位”和“全国机电设备安装工程质量、安全管理上保证优秀施工示范企业”的荣誉证书。

二十多年来我公司获得了大量客户的称赞和信任，并且拥有一批和我们合作多年的客户，如：银行系统、电力系统、通信系统、政府单位、各大院校、各大医院以及各地州税务局等。

公司办事机构遍布全国各大城市和地区，构筑了从产品到解决方案，再到咨询业务的一体化业务链，形成相互关联、相互依托、相互促进的业务布局 ，成功建立起市场、销售、生产、工程、服务、研发良性互动的运作体系 。公司以“人才是最重要的发展资源”为经营理念，全体员工以“创新、开拓、竞争、拼搏”的企业精神与时俱进，企业正在朝着“更新、更高、更远”的目标奋进。

二、岗位介绍

（一）商务助理（8名）

薪资待遇：实习期2000，试用期2300-2500，转正后底薪3000+提成。

岗位职责:

1、根据投标情况和招标公告要求，购买招标文件记录重点和大纲目录。

2、根据项目要求整理资料，编写投标文件并装订及密封。

3、跟踪开标过程及中标情况，及时联系相关负责人。

4、项目中标后拟定合同，联系客户完成合同的签订并与采购部进行交接。

5、做好商务部的保密工作，及时完成对产品设备资料的技术和合作公司资质证书的及时更新。

岗位要求:

1、男女不限，中专及以上相关专业毕业。

2、较强的文字功底，熟悉公文的写作。

3、有较好的学习能力、沟通能力、分析能力和处理应急事务的能力。

4、熟练电脑办公软件的操作。

（二）售后工程师（16名）

薪资待遇：实习期2000，试用期2300-2500，转正后底薪3000+提成

岗位职责：

1.熟悉柴油发电机组、UPS、配电柜、精密空调等设备安装、调试、维修，能够独立解决问题。

2.安装、调试、维修完成后，配合客户现场验收工作，并解决存在的问题；

3.维护好长期客户的关系，帮助客户做好设备设施的巡检、维护和维修，并对所负责项目负责。

4、根据项目情况及公司安排，需出差时服从安排。

岗位要求：

1.中专及以上学历，机电、电气类等相关专业，有电工证或钳工证者优先。

2.熟悉机电行业的施工流程和规范，特别是发电机、UPS、配电柜工程的施工工艺、规范。

3.熟悉并执行员工通用安全守则。

4.吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神、责任感和执行力。

（三）出纳（1名）

薪资待遇：实习期2000，试用期2300-2500，转正后底薪3000-4000

岗位职责：

1、负责公司现金及银行账户的各款项的收付工作及三级账务处理。

2、负责一般费用的核对报销，做到日清月结，加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民银行核定的限额。

3、公司实行财务逐级审批制度，凡是经费开支，必须由部门经理及分管副总经理及以上领导审批同意后可开支出。

4、做好银行存款余额、收付业务的保密工作，不准随便泄露财经信息，只向公司总经理提供银行存款余额情况。

5、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为公司增收节支。

任职要求：

1、男女不限，中专及以上学历。

2、会计或经济学、财务管理相关专业，有经验者优先。

3、掌握销售技巧、熟练操作WPS、Word、PPT等办公软件。

3、具有良好的沟通能力、应变能力、亲和力、学习能力、逻辑思维能力、和较强的执行能力。

（四）会计（1名）

薪资待遇：实习期2000，试用期2300-2500，转正后底薪3000-4000

岗位职责：

1、按照国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细账及总账，做到账证相符、账账相符、账实相符。

3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期申报缴纳各项税款。

4、月末制作准确的应收应付账单、订单统计汇总、发票统计汇总。

5、定期编制资产负债表、损益表，做到数据准确、内容完整、报送及时。

6、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。

7、完成上级交给的其他日常事物工作。

任职要求：

男女不限，财务管理、会计学相关专业，中专及以上学历。

2、熟练掌握会计工作流程，熟悉税务办理、账目计算等基本会计知识。

4、熟练应用Office办公软件及财务软件。

5、工作认真、细致，具有良好的沟通能力、团队精神，能够廉洁自律、吃苦耐劳，具备良好的职业道德。

6、认同企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正。

（五）售电助理（8名）

薪资待遇：实习期2000，试用期2300-2500，转正后底薪3000+提成

职位描述：

1、熟悉电力体制改革与电力市场。

2、负责组织开展购售电市场调查、分析及进行负荷预测，根据负荷预测及用户制定公司年、月度购售电量计划。

3、负责客户维系，合同管理，数据入录用，电量申报工作。

4、面向用户和市场管理机构，负责公司客户服务、市场交易操作、需求侧管理等售电相关工作。

5、跟踪市场政策，收集、整理相关政策信息；关注客户需求，收集、整理客户信息。

任职要求：

1、男女不限，中专及以上学历。

2、有良好的沟通能力和应变能力。

3、积极向上，善于与人沟通，具有优秀的表达及谈判能力。

4、能够熟练操作word，excel等办公软件。

（六）行政人事专员（5名）

薪资待遇：实习期2000，试用期2300-2500，转正后底薪3000-4000

职位描述：

在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

负责组织编写各部门岗位说明书。

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

根据行业和企业的发张状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。

协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

公司年度招聘计划拟定、撰写、评估及审核工作。

对现有人员岗位进行评估，并适时提出晋升、降级、调岗、劝退等调整建议及意见，并负责组织实施。

负责制定月培训计划.

监督各部门制定专业技能培训计划，并组织会议培训。

执行上级领导交办的其他临时工作。

任职要求：

男女不限，要求性格开朗，思想活跃，乐观及积极向上；

中专以上学历、人力资源管理、酒店管理等相关专业；

熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力。

(七）工作时间

9：00--18：00，中午用餐时间60分钟，试用期1-3个月，试用期间每周工作六天，转正后单双轮休。

（八）福利待遇

1、免费午餐

2、免费提供住宿（试用及实习）

3、购买五险一金

4、节假日福利

5、生日福利

6、优秀员工年底出国游

7、专业技能培训

联系方式：

联 系 人：姚女士

联系电话：15587240397

联系邮箱：1405892586@qq.com

联系地址：昆明市官渡区拓东路45号世博大厦26楼